天开完会后,他们领到了三个月的基本工资,说多不多,没有以前的各种补贴和奖金,但是说少也不少了,毕竟他们没有上班干活。
拿到钱的那一刻,他们并没有因为接下来好几个月都领不到钱而怨恨,反而感激单位人性化,单位建起来之前不发钱没事,他们去找零活呀。
而且不仅他们,家里闲置的家属一样能上阵!
刚干了一星期,他们就领到了工资,这都快相当于他们一半的基本工资了。尝到了甜头,每个人干活颇为卖力。
然后厂区门口时不时开始贴公告了,什么广招导游,下面列举了不少条件,对人的外貌、学历做了较高的要求,只要通过考核,就要进行为其半年封闭式训练。
训练期间是有补贴的,而是包食宿,等学成后,将会有单位颁发的结业证书。等单位开办起来后,将会带队,到时候是底薪加奖金和提成,收益可观。
只要对学历有所要求的,在大家伙看来那都是好工作,所以回到家,他们就开始发动家里一切亲戚朋友。
大学生不多,但是现在的高中生确是一抓一大把了。
加上现在各个单位处于饱和的状态,大学生有得还没有工作安排呢。所以他们压根都不挑,纷纷背书参加一次次低筛选。
导游要培训,其他岗位的也要进行专业性低培训。
人们对工作的忠诚度很高,这也源于夏华人喜欢安逸的生活,还没有跳槽的想法。只要他们在岗位上好好干,工资节节高,更不会生出旁的心思。
服务员、保洁员、司机、保全、厨师、采购、电工以及售货员等等,没过多久也陆陆续续地开始招聘。
化工厂老员工们,根据自己的喜好、特长等进行了填报。
这有些类似于高考选报学校和专业似的,有第一选项,第二选项和第三选项,以及是否服从调剂的字样。
大家伙新奇的同时,也生出了忐忑和紧张。他们对于新单位有了更多的期盼。
所有的培训已经启动,柯美虞巡查一遍见跟自己的要求相差不远,就开始进行下一步动作了。
她寻找民间老艺术家,像是吹糖人、剪纸、年画、刺绣、陶艺、茶道、魔术、杂耍等等。
柯美虞若想做一件事情,说服一个人,那是使出浑身解数,不屈不挠。
她将整个京都厉害的民间艺术家给聘请了大半,而且还动之以情、晓之以理,让他们多带几个徒弟。
柯美虞给这些艺术家提供了两种合作方式,第一种他们加入夏华旅行社,拿底薪提升和奖金,第二种则是他们以技术入股而夏华旅行社以地和宣传入股分成。
不仅这些能人,柯美虞还从全国各地寻摸能做出美味正宗各地名吃的能人。
当然了还不乏一些身怀绝技的,让厨师的美食多了一层滤镜,显得更加难得可贵了。
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