用人’的巅峰,很多子公司总经理和高层,都是林志超从公司的中低层干部提拔起来的,而且是亲自提拔的。在林志超的脑海里,大概装着上百个人才的资料,这些人才都已经是过滤过后的,并且林志超会关注他们。
陈平马上说道:“老板你安排,我一定好好干,不影响公仔面的管理和销售!”
在他的心中,老板是极具魅力的人,有强大的领导能力,对职员体恤,眼光极强!
跟着这样的老板做事,总是充满着激情澎拜,干劲十足。
林志超点点头,说道:“我想研发一款功能饮料,就是可以为卡车司机、加班白领提神的饮料,具体晚点讨论。所以,我提拔你担任‘长虹饮料食品’的总经理,筹备一个‘功能饮料’研发团队,记得要专业性的团队,从事制药类的人才。”
他说的就是红牛,但林志超只知道佩服有咖啡因、牛磺酸、维生素、肌醇这四个,甚至维生素有很多种。
当然,只要团队建立起来,三五年功夫就能研发出‘原始配方’,后期在出售的时候,也可以调节。
陈平询问道:“提神的饮料,有汽还是无汽?”
林志超笑道:“这些都是次要的,会根据各国的法律,或者口味,进行改变。重要的是,我们要花长时间和精力,去创造原始配方。提神是关键,一般来说,咖啡因、氨基酸(牛磺酸也是氨基酸)什么的,应该都能提神!”
陈平说道:“好,我开始组建这个研发团队!”
林志超说道:“嗯,不要怕花钱,每一件产品研发成功,获得的利润将是研发成本千倍万倍。”
言下之意,哪怕是海外人才,如果有需要,也可以聘请至香港。
“好的,我明白的。”
陈平当然知道,作为曾经的长江工业集团一员,多少创新产品和技术,在香港诞生,令世界刮目相看。
随后,林志超夫妇便离开。
长虹食品饮料公司成立之后,会纳入长江实业旗下。
红牛这个产品,研发周期可能是十年,推广周期可能又是十年,走向世界可能又需要十年,所以压根不急。
十月下旬,林志超来到纽约。
他现在一年有三个月以上的时间,是在国外度过,主要的工作就是和各国政客、商人聚会。想要做一个世界性的商人,就不能远离政治,当然一定要远离内地的政治。
所以,林志超和很多国家的政要都认识,比如今年他除了在日本打造六艘油轮、两艘1.2万吨‘卡保奇式’货船外,还在法国打造了一艘七万吨的油轮和一艘三万吨的货轮,并和法国总统会面。
欧洲的船虽然贵一些,但性能方面、功能方面,还是略胜过日本造船。更重要的是,林志超需要开拓人脉关系,因为也要做别人的生意,所以要礼尚往来。
林志超到了
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