,紧晃两步跟了上来。
“去我家吧!”李牧说道。
“行,走!”
“你那边搞的怎么样了?”两人开车出来,崔学民坐在副驾驶,随口问道。
“目前还算比较顺利!”
“快他妈的搞起来吧,再搞不起来,我们都要被逼疯了!”崔学民骂骂咧咧的吐槽道。
公司效益不好,是领导决策的问题,跟员工无关,挣钱的时候不有福同享,这时候要搞有难同当,要求所有员工跟着节衣缩食、无私奉献,中高层领导还好说,一方面觉悟比较高,另一方面敢怒不敢言,下面员工可不管你那一套,挣钱少了,怨声载道,偏偏蒋总一直在坚定不移的推进制度化管理,要求越来越高,以致于方方面面矛盾重重。
钱不到位,员工弹性就那么大,压的狠了,抵触就狠,这种狠不是说跟你明目张胆的对着干,而是有很多种套路出工不出力,直接让人抓狂。
想要马儿跑,必须给马儿喂草,当初公司刚成立的时候,95年,一个月工资500,在整个地区都是数一数二的,那个时候,别说提工作要求,你就算拳打脚踢,员工也能忍!
为什么?因为钱到位!
现在都2012年了,搞个小车卖卷饼,卖卖房卖卖车,轻轻松松小一万,不要说同行业的工资都差不多,就算每个月多个几百块钱,也没那么让人兴奋。
这种情况下,大家拎的越来越清,工作就是工作,就算你是领导,要是动不动就上纲上线提各种无理要求,我就有点儿不高兴了!
所以,在这种形势下,蒋总的高标准严要求,真正推行起来困难重重,上边压,下边弹,最终压力全集中在这些中高层身上,以至于自带避险能力的崔学民都有些顶不住了。
“跟海华有什么关系,就算海华搞起来了,公司扭亏为盈了,就没人逼你了吗?”人间清醒李牧,毫不客气的打击道。
“草他妈的!谁说不是呢?”崔学民气呼呼道,探身拉开手套箱,扒拉着找烟抽。
“怎么这么多?五花八门的,你搞集邮呢?”崔学民边扒拉边惊讶问道。
手套箱里没别的,就是烟,各种各样的都有。
“都是经常抽的,随手放里面的!”李牧回答道。
烟是个好东西,不管什么身份,不管在哪儿,只要是烟民,随手递上一根儿,立马拉近彼此的距离。
抽烟和喝酒,在中国这个人情社会中,就像催化剂一样神奇,只不过抽烟解决的是小事儿,喝酒解决的是大事儿。
李牧深谙此道,为此车里常备各种香烟。
崔学民摸了一盒软中华,随手揣了起来,然后扭头看着李牧,一脸鄙夷的问道:“看来后备箱里都是酒吧?”
“就几瓶而已,自己喝的~~”李牧不在乎他的阴阳怪气,笑着说道。
“你说你一个搞技术的,怎么
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