正规程序来,反正自己又不缺那点儿钱,省得到时候有红眼病的家伙挑自己的毛病。
新成立的公司,人员不需要太多,杨凡自己担任总经理,下面还需要一个具体的办事员,另外就是一个会计,其他人员都可以临时招募,或者通过劳务公司外派,现在开公司就是这么简单,对于专业学的就是工商管理的杨凡来说,简直就是毛毛雨。其实,会计也可以聘请兼职的,比如杨树沟的村会计杨铁梁,只要他愿意,每个月给他一笔工资,就可以为杨凡的公司做账。
很多小公司都是聘请的兼职会计,这样可以省一些钱,毕竟兼职会计的工资要少一些,而且还不需要五险一金之类的福利,能省不少。
不过,杨凡却不准备这么干,他又不缺那千儿八百的,请一个兼职会计很不方便,一个专职会计还可以兼职,比如人事,行政之类的,很多小公司就是这么干的,一人多职。
会计杨凡准备到江南市去找,他在江南市上的大学,又工作了大半年,还是有一些熟人的,找一个会计应该不成问题。
另外一个职位,杨凡暂定为办公室主任,准备在杨树沟的自己人里挑,首选对象就是杨三毛,就是不知道他愿不愿意干。
“三毛,你看看这是什么?”杨凡找到杨三毛,把玉泉山庄的营业执照拿给他看。
杨三毛接过执照,只是看了一眼,当即就高兴起来:“凡哥,咱们公司的执照终于办下来了,太好了,祝凡哥发财啊!”
“呵呵,三毛啊,咱们公司现在缺一个办公室主任,不知道你愿不愿意干啊?基本工资三千,另外还有五险一金,八小时工作制,节假日照常休息,加班有加班费,干得好还有奖金。”
杨凡没有把基本工资开得太高,那样就会少很多激励员工的手段,如果想让员工得到更多的实惠,完全可以用奖金等方式来弥补,那样比直接把基本工资定得过高更灵活,更有激励作用。
不过,三千块钱的基本工资,也已经超过新城县的平均工资了,再说还有五险一金,这些只有正规单位才有的福利,加起来也要超过一千块,光20的养老保险,公司就要缴纳六百块,还有医疗保险,工伤保险,失业保险等等,杂七杂八的,加起来绝对不是一个小数目。
何况,杨凡还准备给员工缴纳住房公积金,不算奖金,杨三毛差不多一个月都有四千多块了。
按照目前新城县的规定,五险一金的缴纳比例为:
养老保险:公司每个月缴纳20,个人需要缴纳8;
医疗保险:公司每个月缴纳8,个人需要缴纳2,外加10块钱的大病统筹;
失业保险公司每个月缴纳2,个人需要缴纳1;
工伤保险:公司每个月缴纳1,个人一分钱也不用缴;
生育保险:公司每个月缴纳1,个人一分钱也不用缴,当然,这是女员工的福利,男的免谈;
住房公积金:公司每个月缴纳8,个人需要缴纳8。
如果按照杨凡给杨三毛定的三千块的基本工资,公司就要给他缴纳20的养老,加8的医疗,加2的失业,加1的工伤,还有8的住房公积金,总共需要缴纳杨三毛基本工资的39,也就是1170元。
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