不知不觉,他跟袁天帆已经认识了三年。想当初他拿着十万元进入期货市场,就是由对方帮忙办理的手续。
叶景诚从两人刚开始的接触,就产生招揽对方的念头。不过那时候他对袁天帆并不了解,单纯是因为对方在后世有着‘打工皇帝’的头衔。
后来叶景诚一步步发迹,袁天帆也是一步步高升,从原来一间小办公室的经理,到一个部门的经理,再被调入汇丰银行总行成为高管,他的能力已经完全体现出来。
那时候,叶景诚的想法是让对方成为他左臂右膀,其实袁天帆也产生向他靠拢的念头。之所以一直没有提这件事,两个人都知道是什么原因。
袁天帆的主要能力是体现在人脉相关,汇丰银行的平台可以让他有更好发展。相反叶景诚之前,根本提供不了这样的平台,贸然将对方招揽过来,并不是一个理智的做法。
毁对方前程倒不至于,但多少会影响他的根基。毕竟袁天帆能够成为打工皇帝,除了他本身的努力,还需要有这个潜质才行,只要具备这个潜质,就算重头来过都可以。
都话说成功是99%的汗水加1%的天赋,但是这1%的天赋,绝对比99%的汗水更重要。
说出这句话的爱因斯坦,难道当时比他勤奋的人少吗?绝对不会少,但是为什么他可以走过别人走不过的道路,而比他更加勤奋的人却不行?
只能说他们不是输在勤奋,而是输在那1%的天赋上。
叶景诚现在问及袁天帆的事,就是认为到了适当的时候,可以将对方招揽过来。
毕竟海外信托银行不久就会落入他手上,自然有足够袁天帆发展的平台,银行也需要一个经验丰富的人来管理,袁天帆最合适不过。
“听说他已经递了辞职信,不过汇丰银行那边,似乎在对他作极力挽留。”霍健宁以前在李嘉成手下时,跟袁天帆交接过好几次,对对方的为人和能力有一定了解。
袁天帆确实是一个有真材实料的人,而且这份真材实料比现在的他更优质。就算叶景诚将袁天帆招揽过来,然后安排比他更高的职位,霍健宁也是心服口服。
何况他能够跟叶景诚认识,也是袁天帆做中间人引见。于公于私他都不应该阻挠,只能在以后的工作上,靠自己的努力去追逐甚至是超越对方。
“那是好事啊,至少说明他有这个潜在价值。”叶景诚饶有兴致说道:“汇丰银行的挽留手段,我想无非是加人工?”
好像袁天帆和霍健宁这一类人才,注重的并不是短期内的薪水,而是有多大的发展空间。
正如叶景诚当初高薪挖霍健宁,甚至是薪水翻倍,霍健宁依然坚持留在李嘉成手下,并不是他不动心,而是更看好李嘉成的发展前景。
“的确,汇丰总行承诺给他一个行政人员的职位,另外是年薪从原来八十万加到一百二十万。”
以这个年代的经济,能够拥有一百二十万年薪的资源,至少也是各行各业最顶尖的一类。不过相比在叶景诚手下做事,单是这份薪资就少了整整一倍。
要知道好像霍健宁、曹人超和李政平这三位高管,年薪至少也是两百万起步。而在这件事上,叶景诚和袁天帆也早早达成默契,汇丰银行怎么可能留得住袁天帆。(未完待续。
。阴阳代理人
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