事情?她知道,我告诉过她。”
许多多点头,看来传闻的不错,余生和薇薇安的关系非同可。
随即又问道:“那,咱俩的事情,她知道吗?”
余生想了想道:“我没有过,不过,通过一些细节,她应该知道的。”
许多多点头,突然又好像想起来什么一样:“对了,咱们的事情,安迪知道吗?”
余生仔细想了一下:“这个,我倒是没和她过,只要你没过,安迪应该不知道吧?怎么了?”
许多多摇头道:“没事没事,突然想起来一点有的没得,你继续吧,让我干什么工作?”
余生把手上的文件往许多多身前推了一下:“这是你上次递上来的,永出口的候选人名单,人事做了详细的筛选和考核,别,这三个人,都有那么点儿意思。”
许多多点头:“哦,那就好,那就可以想让人事那边不用推选剩下的那十名候选人了,先考察这几个呗,如果没有合适的,再往下找。”
余生点头,道:“这三个人,我都见过了,当然,我并没有是为了晋升他们。这些现在还是机密。”
许多多点头:“哦,那进展很快啊,这三个人,你有没有比较倾向的人选?”
余生道:“还真的被你着了,那个夏宇,确实不错。”
许多多想起来,上次去永蹲在电梯口偷听,夏宇是他们多次提及的一个名字,后来贾海他们给许多多的名单上,又不约而同的写了夏宇的名字,所以许多多就推荐给余生,让他重点来观察这个人来着。
许多多道:“哦,是么?能力不错?”
余生点头:“其实人资部新筛选出来的这三个饶能力都不错,不过,贾宇有销售背景,可能市场意识更强一些。”
许多多想起来了,这个夏宇是销售三部的总监来着,一般晋升人选的时候,如果有过实战经验,或者是带销售团队的,那会更占优势一些。毕竟做过销售的人,目标感更强一些,也更懂市场。
尤其是像余氏集团这种以销售为导向的公司,销售管理岗的地位,自然是比其他岗位的管理者,优势更大些。
许多多点头:“有销售背景的目标感更强,而且思维更以市场为导向一些。”
余生点头:“嗯,而且,我和他谈过之后,发现他是改革派。他对永出口现在的很多问题都有自己的看法,主张变革,这点,很和我意。”
许多多道:“就是因为他总吵着要变革,所以一直不受贾的喜欢,在公司里也总是受到其他同级别的人排挤,这也很好理解,毕竟挡着别饶财路了不是,谁能容得下他。而且,好像他下面的人,就因为跟着他干,累死累活的不,还捞不到油水。我第一次听到这人事迹的时候,就知道,他肯定合你的心意。”
余生笑道:“知我者,许多多也。所以,我现在需要你,去找他谈谈,看看,能不能把他绑到咱们这条船上来。”
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