学生,拿1000多的工资比比皆是,在实习期不少人还只能拿几百块。
当然,刚毕业的应届大学生,拿高工资的也不在少数,但这有一定的门槛和要求的。
首先你是重点大学毕业,有这张文凭在,你的起始工资就比普通大学毕业的高一个档次。
其次,你在一线城市工作,同样的岗位,同样的学历,一线城市天然要比二三线城市,乃至五六线城市的平均薪资水平高一个档次。
再者,进入一家大企业,大公司的工资待遇一般都比小公司好得多。
最后,你学的是一个热门的专业,如果你学的专业正热门,那么即便学校牌子不硬,你依然能找一份不错的工作,工资也不会低。
当然,如果你个人非常有才华,或者你家里有比较硬的关系,以上的那些对你来说都不是问题了!
这些条件他公司的职员好像都不怎么满足,重点大学毕业的只有谭远明,程序员好像也是一个热门的专业,但现在中国缺少的只是高级和顶级程序员,普通程序员太多了。
所以林睿开的工资,也不算低了,他公司的这些员工基本上都是一本二本毕业的,还算不错。
最惨的还是那些三本和大专应届生,工资基本上处在职业底层,你若是安于现状,不努力升职加薪,说实话,还没工地搬砖挣得多。
上哪个工地搬砖,一月不挣个三五千。就连在工厂中,一些不要求学历的技术工种,挣得也比一般坐办公室的职员高不少。
只是坐办公室说出去比较体面,农民外出找工作都说去打工,干的都是体力活。
但即便在公司干个小职员,说出去也是在哪里工作,不说打工,显得比较体面,也没有什么大的体力劳动。
招聘完毕,接下来最忙的就是韩云松了,负责人事的他,需要代表公司和各个员工办理入职手续,签订入职合同,确定薪资待遇和岗位,给每个人建立人事档案。
以后还要负责员工的考勤和工作纪律,以及拟定一份合适的绩效考核方案,对未来每一个员工进行绩效考核,作为以后升职、加薪、发奖金的依据。
幸好这些人明天才开始正式过来入职,今天能有时间准备一下,可以当做缓冲。
林睿也没闲着,他在公司帮着处理了一上午的事情,一些必要的规章制度的制定还要他拍板。
下午刚到公司,林睿接到消息,他的公司终于注册下来了。
“未央科技”就是林睿为这家公司起的名字,好听又好记,逼格够高,又带有一股文艺范,其他人是不是这么想的不重要?反正他是这么认为的。
林睿打了声招呼,便驱车到工商局领回营业执照,然后凭营业执照,到公安局指定刻章点,办理公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章…
至此,公司才算注册完成。
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