2)836章 工作汇报!_重生之大学霸
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  司确实有研发这种大型巡航导弹的计划,不过为了丰富武器dànyào的丰富性,我们也会向制定出生产标准,邀请国内其他的公司进行开发其他类型的导弹,满足军方执行多种任务的不同选择。”

  张海平点头道:“很好,你们尽快将这些生产标准定下来,军方会让航天集团公司旗下的第四研究院设计研发带核弹头的战略巡航导弹,满足国防的需要。”

  国内擅长造火箭的企业有很多,除了著名的航天集团旗下的各大企业,还有航空集团公司旗下也有很多研发空空导弹和空地导弹的研究所和工厂。

  华科航空科技公司很多的研发人员都是来自航空集团公司的人才,而且华兴集团公司跟两家集团公司之间的合作也非常多,华科航空科技公司既然接受了轰十这个项目,也不可能什么都需要自己来做,战略轰炸机很多的部件自然也会分包给给航天集团和航空集团公司去研制。

  华科航空科技公司主要是负责轰十的整体设计制和一些关键设备的研制,放着国内这么多的科研人才和机构不用把所有的活儿揽在自己怀里那是吃力不讨好的事情,蠢蛋才会这么做。

  兔子航天集团和一航二航集团公司从上个世纪五六十年代就一直不间断地进行各种研发,这中间一直就没有断过,就算是**十年代受到了改革开商业浪潮的冲击影响也是没有停下脚步,积累了大量的技术和人才队伍。

  航天科技集团团旗下的下属机构拥有十多万员工,下属8个研究院和制造的企业公司,拥有大量附属机构,包括研究所、工厂和分公司,还直接控制l00多个研究所、工厂和分公司,而航天科工集团集团公司同样也是如此。

  航天科技和航天科工集团共计拥有员工20万人,其中包括8万名技术人员,而一航和二航集团公司同样也是这样的结构,同样也有大量的人员从事导弹业务。

  而华兴集团公司拥有的员工数量也是超过了二十万,直接从事研发的技术人员却是超过了十多万,不过在航天航空领域的直接人员数量只有将近两万人,吸纳的都是来自航天航空集团公司的技术人才,而且也吸纳了鹰酱、大毛和二毛、荷兰和德国方面的大量人才,现在还在不断地吸纳技术人才。

  华科航空科技公司的精力还是集中在设计和系统集成上面,制造方面会大量地分包出去交给国内的航天航空集团公司,华兴集团公司向来也都是这么做的。

  因为华科航空科技公司的是外向型的企业,企业管理和薪酬体系都是很国际化,按国内的标准衡量,公司里面的科研人员和工程师的收入基本上相当于航天航空集团公司的三倍以上,那些赴国外深造的科研人员和工程师都是十分乐意进入公司工作。

  在听取了汇报工作后。张海平也是跟杨杰进行了单独的会谈。

  “首长,上次联创集团公司的总裁闫弘毅军方调查出什么问题了?”

  杨杰开口问道。

  “没查出什么问题,上次的事情纯属一次意外,过段时间就会将他释放。”

  张海平看了杨杰一眼:“怎么,刘成东找你了?”

  “我跟刘董之前就闹过不愉快,想必他也不好意思拉下这个脸面。”

  杨杰笑了笑。

  “想想十年前联创集团公司还是如日中天,现在却是变得前景惨淡,还真是让人想不到。”

  张海平说道。

  “谁能想得到呢……”

  杨杰说道,心中倒是没有多大的感触。

  可以说联创集团公司现在陷入了亏损的地步很大一部分原因是在于华兴集团公司旗下的新蓝科技公司的出现和扶植其他的几家公司将联创集团公司的市场份额给抢光了,让联创集团公司的这条贸工技路线彻底走不下去了。

  如果联创集团公司不作出路线的调整,倒闭只是迟早的事情。

  杨杰顺口这么一问后便不再谈这个话题,而跟张海平说起了华科航空科技公司将要开发隐身版歼15的事情来。11

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