的问题。”
“酒厂的管理层,行政化的氛围过于的浓厚,这就使我感觉到·酒厂的整体氛围比不上制药厂,进去参观,有着一种的感觉,缺少柔和的气氛。当然·企业这样的选择,不能说是错误的,首先要有制度的保证,其次才能够强调以人为本,毕竟企业需要的是利润,不能够赚钱的企业,什么都说不上。”
“我个人认为·酒厂必须要做出来适当的改变,也就是随着市场,要做出来改变,我感觉到酒厂的班子,有着一种较为自负的感觉,好像宏源酒厂在全国有了一定的名气,保持目前这样的慕就可以了这是很不可取的。”
“好的东西要保持但是,发展是第一要务,如果不大力的谋求发展以前有的优势,就会慢慢的丧失,最终想要做出来改变的时候,为时已晚,我大胆的提出来一种想法,宏源市酒厂的行政级别,要彻底的废除。”
说到这里的时候,杜顺平看了看徐少杰,在徐少杰的面前,杜书记是敢于说真话的他知道,徐少杰是少有的有远见卓识的领导,对于任何的不同意见,都是高度关注的,今天在酒厂参观,领悟到的东西杜顺平是一定要说出来的。
杜顺平已经感觉到了,徐少杰的内心有想法,这可能是很大的动作,是什么动作,杜顺平不好揣测,但是,提出来意见建议,是杜顺平要做好的工作。
“嗯,你这个想法很好,继续说。
“我对宏源市酒厂最大的困惑,在于他们管理人员的结构,我注意看了员工的名册,大致分类了一下,宏源市酒厂的管理人员一共有277名,男性是107名,女性170名,这样的构成比例,是我第一次见到,一般来说,企业的管理层,都是男同志居多的,当然,我这不是歧视女同志,主要是从大部分企业的实际情况出发的,制药厂的管理层结构就有着明显的不同,管理层绝大多数都是男同志,车间里面绝大多数都是女同志。”
“企业发展的过程中,需要创新,在这方面,男同志是有着明显的优势的,而一些精细化的岗位,则是需要女同志的,比如说财务管理部门,比如说公关部门等等。”
“另外一个方面,是年龄的构成,因为时间紧张,我没有能够完全统计出来详细的数据,但是我发现了,在277名管理人员中间,年轻人占据了三分之二以上,这些年轻人,以女同志居多,这也是我不能够理解的地方。”
“企业的发展有着其自身的规律,经验的积累是必不可少的,一个企业的管理层,只有在熟悉了企业的所有规则和生产流程之后,才有可能结合企业的实际情况,做出来好的管理,提出来好的意见建议,这是很正常的情况,当然,在企业的发展过程中,也有一些卓越的年轻
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