帮到你们，我们不是去感受兄弟单位的热情接待，而是去学习别人的工作氛围，他们的一些先进管理经验。从而发现自身的不足，有则改之无则加勉。”
江月随后又接着说道：“企划部是企业的活力，你们全是靠智慧和经验吃饭的，不同于一线工人靠体力劳动和熟练程度赚取工资。我对你们的期望比较高，希望你们都能努力工作，开启智慧，有不一样的思维，把企业的宣传工作做好，制定出行之有效的方案，推动企业健康发展，让企业能越做越强。”
“明年，我希望企划部所有人年薪要过百万，只有你们拿的待遇更高，才能说明企业在大踏步前进。只要你们付出了，企业就一定会给你对等回报。在领取高薪同时，也能体现自我价值，从而找到自己的成就感。”
江月的讲话给企划部所有人都打了一剂强心针，大家都异常兴奋，充满激情。
各部门的一些主管都被江月的豪言惊呆了，因为他们的年薪也只不过几十万而已，企划部的职工年薪都要过百万，那岂不是说自己连工人都不如吗？
“吕总，杨总今天也都在，我相信领导对大家的工作都会给予大力支持，我也相信领导一定也不会让你们受委屈，该你们的谁也不会去克扣。”
随后吕力和杨静怡也分别表态，一定会大力支持大家的工作，同时也会做到按劳分配。
企划部成了公司一个特殊存在，他们的特殊之所以能得到领导的重视和支持，主要是于他们工作能力分不开。
会后几天江月的压力特别大，各种关系户都想往企划部塞人进来，但全都被江月给顶了回去。
随后江月又帮助两家企业制定一些宣传和营销方案，企划部每人都拿到三万额外收入。
江月最近和许娜在一起时间比较少，白天因为工作忙，晚上还有一些应酬，回家后时间太晚也很少沟通，这让许娜有些不满。
“江月，我不能这样在家闲着总得找点事情去做，你看我做点什么好？”晚上江月刚回到家，许娜又提到这个问题。
“你手里有钱，你想做什么就自己做，我会全力支持你。”
“我就这几百万块钱能做什么？我想去超市那边上班，不想待在家里闲着。”
“超市那边现在陶娟管理的很好，你就不要再过去插上一杠子，你要是不想自己做事那就过段时间再说吧。”
“你这什么意思？陶娟一个外人你都能这样信任她，为什么我就不能去，你连我也不信任？”许娜顿时情绪不满起来。
“你说这话是什么意思？怎么叫陶娟一个外人，她和召子怎么就成外人了？撇开其它不说，人家还是个股东，哪里外了？”
“那我也是股东，不能因为我是你女朋友，我连自己投资的公司都不能去做管理了吧？”许娜听
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