的时候,凑巧就在路上捡了个钱包,而那个钱包刚好就是那家公司一个副经理的。我拾金不昧,等在原地,终于等到那副经理回来拿回钱包,就搭上了线,就是在他帮助下我才有机会签下那个大单子。再后来,有好几家同行公司竞争,这单子眼看着有些悬了,还好有你这位策划大师帮忙几经易稿,给出了完美的策划方案,终于征服了那家公司老板。”
陈锋一听原来事情是这样的,也就难怪了。他当时做为策划部里的一个小组长,配合公司里的销售员满足客户需求,给出对方满意的策划方案是在职责范围内,还真没有必要居功。也难怪他没想起这事。
在陈锋看来,他只是做了自己该做的事情,没必要让对方破费请自己吃饭。
陈锋不是贪小便宜的人。
他当时应该就是这种想法,现在也一样。
“你这也算是好人有好报。”陈锋评价道。
郑荣轩自嘲道:“好人是有可能有好报,但肯定没有坏人过得舒坦。我当初在典创也算是兢兢业业的工作,干了两年多,总体业绩也算是不错的,也为公司赚了不少钱。
结果后来,就因为我一个月没完成公司的业绩指标被炒了尤鱼,找谁说理去?”
相比起策划部,公司销售部的底层销售员淘汰率就太高了。基本上半年下来,大半都会换上新面孔。
陈锋倒是能理解他当初被炒尤鱼的心酸,因为他之前也在典创有过心酸的工作经历。
陈锋略作安慰说:“你幸亏早点离开了,我当初因为合同束缚,想走都走不了。”
“哦,后来公司怎么样了?”
郑荣轩有些好奇地问道。
这时,车子终于可以动了,他马上启动车子,但很快又不得不停下来。
等车子停下来后,陈锋才开口说:“后来公司里乌烟瘴气得很,连年亏损,领导带头吃里扒外,中饱私囊,弄得公司连年亏损,最后老板直接将公司转卖了。”
“草!我就知道当初公司那几个领导没有一个是好鸟。至于那老板我在那里两年多,没看到过几次,平时也没参与公司管理,应该是个不懂行的,被下面那些高管蒙骗很正常。”
陈锋心说:你不会是在说我吧?
陈锋做为锋芒影视的老板,跟当初的典创文化老板还真挺像的,都是甩手掌柜,不参与公司管理,都交给职业级经理人去打理,而且他对影视制作什么的,当然也不怎么懂。
当然,区别也是比较明显的。
首先就是在职业经理人的选择上,当初典创文化的总经理曹坤显然辜负了老板的信任,也说明典创文化当初的老板眼光不行,所托非人。
而陈锋选的陆思佳就比曹坤靠谱多了。当然,为了避免锋芒影视走典创文化的老路,陈锋让吴梦婷和孙小芯也加入公司领导层,对陆思佳这位职
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