散花,金碧辉煌,金光大道。
但……就是说出的话,从未付诸于行动过。
毕竟,做对一件事太难,且做的过程中会伴有各种争议、争斗。
所以,不做才是长久之道。不做就没错,你好我也好。
苗家嘉顿悟了!
他今日会说很多,兴许会慷慨激昂,涕泪交流……
他会跟大家说这次会议的目的不是为了某个人,而是为了每一个人。
他可以不要什么好处,但公司的员工应该共享公司的所有财富。
“说”是一件太简单的事,就算不学无术的人,也能秒口生花,各种人生哲理随口而来。
这类似于,在一堆无病呻吟式的心灵鸡汤下,放上了毫无相关的九宫格自拍照。
……
陆盘开口说话了。
“林总,我昨晚发给你的那个方案……”
詹童紧蹙眉头,原来陆盘早已先下手为强了。
唉,他们这些“挺寻派”处于下风了。
詹童和林凯之对视了一眼,目光交集的瞬间,两个人同时轻点了下头。
你懂得。
今日,他们已是结为盟友,只为守护最好的……林老师。
大多数人都是不知情的,静待会议的后续内容。
林寻对着陆盘一笑,然后道:“陆监事昨晚给我发了一个关于公司员工的未来薪酬待遇提案,我看了,觉得很有见解。”
未来薪酬提案?这个全新的词汇让陆盘目光都为之一凝。
他给的分明是“股权重新分配提案”啊!
难道是一种专属于林寻式的委婉说法?毕竟股权被分,林总的心情不会太美丽。
陆盘也没插嘴,一是不合适,二是他想看看这个所谓的薪酬提案是个什么样子?
“星月娱乐已经存在很多年了。且我希望它能更久地存在下去,十年,二十年,甚至一百年。”
有多少企业能存在百年?
一个企业能活十年,已经是相当不易了,起码得扛过好几波大浪潮而不死。
林寻这番话,以鼓励为主,不带任何其他意义。
鸡汤大师讲起话来,总是很容易就让员工心潮澎湃了。
“星月娱乐想要发展,壮大……肯定不能只靠我一个人。它需要在座每一个人的努力和付出。”
张角十指交叉,拢在一起,放在桌上,笑盈盈地扫过会议室的每一个角落。
由于是自上而下的员工大会,所以会议室挤满了人。
张角的笑容极具亲和力,所以员工们心想,这肯定是一个和善的总经理。
只有陆盘心中隐隐有些不安,不知为何,总感觉林寻和张角这一派和气的样子,是特么在做戏。
……
“我希望,随着星月的壮大,每一个对星月有所贡献的人,都能分享星月的果实。”
员工们的脸上浮现惊诧之色……
有人懵逼,有人不明所以。
懵逼的是以陆盘为主的管理层,他们意识到,林寻已经完全修改了陆盘的股权分配提
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