作台，无需局长的监督，整理完自己的台面，他们还从角落拿来扫把，打扫大办公室的内务。
他们的所作所为真是令人无比舒适！
“波波夫，看来所有人都适应了新了工作场地！”
“当然！大家的心态很好，现在我们有了更好的工作场地，自然要更加的爱护。”
“很好。内务一定要抓好，我再特别强调一点，有抽烟嗜好的同志，烟瘾犯了必去去户外冒烟。和沼泽地一样，禁止室内抽烟！记住，宿舍也不能抽。”
“这……宿舍也不行。”
“不行。的确现在的生活条件好了很多，可能烟草供应也多了。为了避免火灾，同志们一律户外抽烟。嗯，看来我要修正一下之前制定的那份规章。”
对于杨明志来说，他苦心经营的武器设计局换了个办公好地方，新气象之下必须有新的规章。
在他的固有挂念里，一个优秀的企业之所以优秀，其在人员管理上必是注重组织性纪律性。然过分严苛的纪律规定，往往也成为个体的枷锁。
纪律要抓，纪律也更要人性化。要挖掘每个人的潜能，也要保证没有人偷懒摸鱼。
杨明志就搬来木凳，监督着他们打扫卫生，顺便一边寻思着新的纪律，一边等候里固施科夫。
不一会儿，该来的人终于到了。
一阵轿车的鸣笛，里固施科夫下了车，只见的设计局大办公室的门口突然矗立着许多卫兵。
还有谁有这样的排场？必是将军无疑。
他匆匆跑向打办公室，嘴里更是大声嚷嚷：“将军同志，我到了！”
杨明志已经两周没有见过这个老家伙，再次见到他，只见这家伙已经变了许多。
头顶前进帽，身着黑色呢子大衣，脚上踏着皮靴。
杨明志着重观察这人的脸，端详了十多秒得出一重大结论。
“嘿！里固施科夫同志，您这样可是不行的！您定是吃了不知多少根血肠，多少块面包。再这样下去，您就胖成肥猪了。”
“哦是嘛？但是这里的伙食真是太好了，我甚至每天都有干酪吃。”
说罢，里固施科夫伸开双臂，两个老友高兴的抱在一起。
接着，两人面对面的坐在一起，兴奋中的里固施科夫毫不犹豫把手伸进衣兜，掏出一包烟来：“来吧将军同志，您看，这是我搞到的进口卷烟。”
“不错啊，看来是美国货。”
“您真是见多识广。来吧，抽上一根，我们再好好聊聊。”
“香烟就免了吧。”杨明志尴尬的耸耸肩，“我刚刚给设计局的同志们下了新规定，室内禁止抽烟。”
“真的这么严格？还好，我记得在沼泽地，您也是这样命令的。不过我的兵工厂可没有这么严苛的规定。”
“那就制定一个新规定吧！我就怕你的手下有人一个疏忽，因为吸烟的问题引爆了正在总装的武器，最后我
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