还是安排了几辆车去了机场,刘锦慧从沪城回来了。
刘锦慧到齐州的时候天色已经不早了,不过还是第一时间到医院看望了一下高安邦之后的才回的家。
晚上睡觉前,两人聊了几句这事,又唏嘘了一阵,说他命真大之类的。
随后刘锦慧突然说道:“对了,我回来的时候,中欧的院长送了我一程,跟我提了件事!”
“院长送伱?什么事?”李卫东疑惑地问道,一个院长去送学生,多少有些问题。
刘锦慧说道:“他说的挺隐晦,不过意思就是想问问你们公司有没有和中欧战略合作的想法,提升一下公司高管的管理水平,他们可以降低一些学历要求!”
“战略合作,给我们培训管理层,还降低学历?”李卫东轻笑了一下说道,这也太有针对性了。
“怎么,还看不起他们?”刘锦慧翻了个白眼,没好气地说道。
“那到不是,你们这个学院抛开一些吹嘘的成分,其他的还有点含金量,镀镀金还是蛮合适的!”李卫东倒是诚恳地说道。
毕竟在后世也是位居前三的高级商学院,实力在那摆着,哪怕是他也不能不承认,这个事实。
但是要说在中国有多少优秀的企业家是经过他们培训出来的,那也有些扯犊子。
在这片土地上,优秀的企业家向来都是野路子出身,各有各地道,但是却鲜有真正科班出身的能够做好某一个企业的。
这和国内的文化土壤有关,绝大部分的创业一代都有一个传奇的经历,他们的成功几乎不可复制,当然李卫东一定属于最传奇的。
需要各种天时地利人和,甚至还有一些不怎么光明的手段,所以他们的经历也让他们对这些学管理的人缺乏信任。
而且中国自古以来就有纸上谈兵这个说法,谁也不敢把公司真的交给职业经理人,万一是赵括这类的人,岂不是把自己一辈子的心血给糟蹋了。
所以在国内就会看到很多七十八岁,八九十岁的耄耋老人,土都埋到脖子了,还在担任着公司的董事长,总经理这类的职务,不死坚决不放权,甚至来拿禅位都不会。
就算是李卫东一直在大张旗鼓的搞企业现代化,但是从根子上也是有一些保留。
比如他自己,是否具备管理这么一个大公司的能力,他是具有金手指,可以点石成金,但那是站在一个局外人的指点。
若是让他靠着这点金手指,以管理者的身份去公司内指导公司事情,这绝对是两回事,后者肯定很糟糕。
所以李卫东才极力避免这样的情况发生,在很多关于公司管理上的事情,李卫东都是尽量的以局外人的身份考虑。
至于他投资的那些公司,也大部分都是天使投资人做一些点石成金手艺人,偶尔指点一下,绝对不会插手具体的工作。
哪怕到目前为
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